Справка о доходах и расходах за 2017 год: нужна ли она? Вопросы об увольнении и принятии на должность

Добрый вечер! Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника, работодатель обязан выплатить ему заработную плату не позднее 3-х дней со дня прекращения трудового договора. Однако, обязательность предоставления справки о доходах и расходах определяется не трудовым законодательством, а налоговым. Если работник в 2017 году получал доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц, то ему необходимо декларировать данную информацию в установленные сроки и представлять налоговую декларацию. Однако, если работник не был налоговым резидентом РФ, то налоговой декларации ему не требуется.

Для решения данного вопроса будет необходимо ознакомиться соответствующими нормативными актами, установленными в правовой системе Российской Федерации в области трудового законодательства, а именно с Трудовым кодексом РФ и другими актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Также для решения данного вопроса при согласии работника претендовать на социальные льготы, предусмотренные в Российской Федерации, работодатель может запросить справку о доходах и расходах за 2017 год от работника и/или контролирующих органов.

Тем не менее, наличие подобных документов зависит от специфики конкретной ситуации, поэтому для получения более точной и конкретной информации, просьба обратиться за консультацией к компетентному юристу или кадровому специалисту.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1) Закон РФ "О защите персональных данных" (статьи 2, 3, 4 и другие)

2) Трудовой кодекс РФ (статьи 84, 85, 191 и другие)

3) Налоговый кодекс РФ (статьи 207, 228.1 и другие)

4) Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (статьи 16, 22 и другие)

5) Правила приема на работу и увольнения работников, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30 января 2004 года № 55 (статьи 4, 5 и другие)

Однако, конкретный ответ на данный вопрос зависит от условий трудового договора и политики компании по сдаче справок о доходах и расходах. Рекомендуется обратиться к трудовому праву РФ, затронутым законам и требованиям работодателя.