Справка о болезни студента на экзамене вызывает споры: возможно ли ее предъявить на пересдаче?

Как мне оспорить решение завуча об отчислении меня из-за отсутствия справки о болезни на пересдачу экзамена в конце ноября, при том что я предоставил ее в учебную часть после болезни в октябре, а также предложил привезти новую справку, что было отвергнуто завучом?

| Денис, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! В данной ситуации Вам необходимо обратиться к руководству техникума с описанием ситуации и предоставлением копий всех документов, подтверждающих Вашу болезнь и предоставление справки в учебную часть. Если руководство техникума не принимает меры по урегулированию ситуации, Вы можете обратиться в суд защищать свои права и интересы. Также, Вы можете обратиться в образовательную организацию, в которую Вы планируете поступить, чтобы уточнить возможность продолжения обучения в этой организации без проблем с зачислением и получением документа об образовании.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Справка из медицинской организации, подтверждающая Вашу болезнь в период экзамена в октябре; 2. Документы, подтверждающие Ваше обращение в учебную часть и предоставление данной справки; 3. Письменное заявление о возможности пересдачи экзамена в соответствии с правилами учебного заведения.

По данному вопросу также возможно обратиться к юристам, специализирующимся в области образования и прав студентов, для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 30 Конституции РФ: гражданин имеет право на образование - Статья 61 Гражданского кодекса РФ: доказывание фактов, в том числе наличия документов, лежит на том, кто ссылается на эти факты; - Статья 122 Трудового кодекса РФ: работодатель не вправе уволить работника без уважительной причины, предусмотренной законом - Статья 174 Гражданского процессуального кодекса РФ: доказывание фактов осуществляется сторонами дела

В данной ситуации, возможно, будет целесообразно обратиться к адвокату для консультации и детальной оценки ситуации на основе документов и фактов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы