Справка на легкий труд: как защитить свои права в случае отказа работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3604983
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работодатель утверждает, что нет легкого труда, необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда. Если у вас имеется справка на легкий труд, работодатель обязан учитывать ее содержание и предоставлять работы, соответствующие вашей способности к работе. В случае, если работодатель отказывается предоставлять работу, соответствующую вашим возможностям, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Справка о возможности выполнения легкого труда, выданная медицинским учреждением. 2. Свидетельство о трудоустройстве. 3. Трудовой договор или другой документ, установленный законодательством, который регламентирует ваш трудовой статус.
Статья 61 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы