Справка из ГИБДД об отсутствии нарушений ПДД для приема водителя на работу: как ее получить?

Согласно статье 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Государственная автоматизированная система фиксации административных правонарушений не содержит информации о нарушениях ПДД, совершенных водителем более трех лет назад. Следовательно, ГИБДД не может предоставить справку об отсутствии нарушений ПДД за последние три года. Однако, работодатель может запросить справку о наличии (отсутствии) у водителя лишений водительских прав за последние три года.

Действительно, в соответствии со статьей 23 Федерального закона "О полиции" государственная проверка не является основанием для предоставления информации об отсутствии фактов нарушения правил дорожного движения. Однако, в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона "О трудовых книжках работников", работодатель вправе требовать от работника предоставления документов, подтверждающих его квалификацию и соответствие должности, в том числе справку о наличии или отсутствии судимости и другие документы, установленные федеральными законами.

В данном случае, можно запросить у кандидата на должность водителя справку о наличии или отсутствии судимости, а также о предоставлении справок о состоянии здоровья и прохождении медицинских осмотров по установленным законодательством процедурам. Также можно запросить у кандидата документы, подтверждающие его квалификацию и опыт работы водителем. Однако, следует учитывать, что требование предоставить справку об отсутствии нарушений ПДД за последние три года может быть сомнительным, поскольку такой документ не предусмотрен законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые следует учитывать в данной ситуации, могут быть следующими:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации - в части заключения трудовых договоров и установления условий принятия на работу.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - в части определения требований к работнику и работодателю при заключении трудовых договоров.

3. Федеральный закон "Об охране труда" - в части обеспечения безопасности и здоровья работников при выполнении работы.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - в части нарушений правил дорожного движения.

В данной ситуации отсутствие возможности получения справки из ГИБДД об отсутствии нарушений ПДД за последние три года может привести к ограничениям в выборе кандидатов на должность водителя. Тем не менее, законодательство не обязывает работодателя требовать такую справку для принятия на работу водителя.