Спорный приказ об увольнении: когда нужно обратиться в суд?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767123
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли документ, на основании которого действовали принимающие решение о увольнении и подписывающие приказ, признан ничтожным в суде, то приказ об увольнении также считается ничтожным. В таком случае необходимо оспаривать приказ об увольнении в суде. Суд должен рассмотреть обстоятельства и доказательства, связанные с ничтожностью документа, и принять соответствующее решение. В случае признания приказа об увольнении ничтожным, работник восстанавливается на работе с выплатой всех причитающихся ему компенсаций и возмещением убытков.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Копия решения суда, признавшего документ ничтожным. 2. Копия приказа об увольнении. 3. Документы и доказательства, свидетельствующие о неправомерности и ничтожности исходного документа. 4. Документы, подтверждающие выплату компенсаций и возмещение убытков в случае признания приказа об увольнении ничтожным.
Статья 415 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы