Спланируйте и разместите свой план закупок: советы и связь с бюджетом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3378251
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" план закупок должен быть утвержден не позднее 1 июля текущего года. Однако, для конкретных ситуаций необходимо ознакомиться с законодательством в полном объеме и уточнить все детали.
Для решения вопроса о размещении плана закупок необходимо уточнить контекст и конкретные требования, регулирующие процедуру закупок в данном случае. Однако, в целом, для размещения плана закупок необходимы следующие документы:
Положение о закупках (или его аналог), регулирующее порядок и условия, в которых осуществляются закупки.
Решение о размещении плана закупок на соответствующей площадке.
Сам план закупок, содержащий информацию о планируемых закупках, их объеме и сроках.
Относительно вопроса, планирование закупок должно быть выполнено до начала финансового года, то есть до 1 января. Однако, если в течение года возникает необходимость в закупке какого-либо товара или услуги, план закупок может быть изменен, в соответствии с регулированием, установленным положением о закупках.
Статья 93.1 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд": план закупок государственного или муниципального заказчика на очередной финансовый год распространяется на период с 1 января года, следующего за годом, в котором такой план принят, по 31 марта года, следующего за годом, на который составляется план.
Таким образом, план закупок должен быть размещен до 1 апреля текущего года (год, на который составляется план).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы