Список необходимых документов для поездки в Узбекистан с детьми и взрослыми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 804792
Ответы юристов (1)
Для поездки в Узбекистан необходимо оформить загранпаспорт для каждого члена семьи, в том числе и для 1-месячного ребенка. Также необходимо получить визу в узбекском консульстве Российской Федерации, если поездка не является безвизовой. Кроме того, для несовершеннолетнего ребенка может потребоваться согласие второго родителя на поездку, если он едет без сопровождения обоих родителей.
Для поездки в Узбекистан вам понадобится следующий перечень документов:
1) Загранпаспорта для каждого путешественника (включая детей);
2) Виза для каждого путешественника (при необходимости);
3) Билеты на транспорт (самолёт, поезд и т.д.);
4) Медицинские страховки для каждого путешественника;
5) Документы, подтверждающие место проживания в Узбекистане (например, бронь номера в гостинице или сертификат собственности на жилье);
6) Для несовершеннолетних путешественников – согласие на выезд за границу от их родителей или законных опекунов.
Если вы путешествуете с маленькими детьми, рекомендуется также взять с собой свидетельства о рождении детей, а также надежное детское автомобильное кресло.
Пожалуйста, обратитесь к консульской службе Узбекистана в вашей стране для получения подробной информации о требованиях на момент вашего путешествия и о том, какие документы вам нужно предоставить.
- Статья 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
- Статья 21 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
- Статья 6 Федерального закона "О паспорте гражданина Российской Федерации".
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы