Списание единовременной выплаты по рождению ребенка с заработной карты

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, единовременная выплата по рождению ребенка может быть списана с заработной карты в случае, если такая возможность предусмотрена трудовым договором или иным соглашением между работодателем и работником. Однако, способ и порядок списания должны быть четко определены и согласованы между сторонами. Если списание выплаты было произведено без вашего согласия или нарушены условия соглашения, вам следует обратиться к своему работодателю или квалифицированному юристу для защиты своих прав и восстановления справедливости.

Для решения данного вопроса может потребоваться иметь следующие документы:
- Трудовой договор или иное соглашение, содержащее условия относительно списания единовременной выплаты по рождению ребенка;
- Письменные доказательства, подтверждающие факт списания выплаты без согласия работника или нарушения условий соглашения.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплату пособий и иных компенсаций при рождении ребенка;
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает условия изменения условий трудового договора.