Пособие по беременности и рождению ребенка: выплаты от ФСС и права женщины на работе

Согласно законодательству Российской Федерации, женщинам, работающим в организациях и индивидуальных предпринимателях, предоставляется право на единовременную выплату по беременности и родам (Бир) в размере 100% среднего заработка за последние 24 месяца до наступления беременности. Однако, чтобы иметь право на данную выплату, необходимо проработать в организации не менее 30 календарных дней. Таким образом, если вы проработаете до 30 недель беременности (около 6,5 месяцев), то вам будет положена выплата по Бир.
Конкретная сумма выплаты зависит от вашего среднего заработка за последние 24 месяца. Для расчета суммы потребуются документы, подтверждающие ваш заработок, такие как выписки из трудовой книжки, договоры о выполнении работ или оказании услуг и т.д.
Относительно работодателя, законодательство запрещает дискриминацию женщин на основе беременности и родов. Работодатель не должен ограничивать ваши права и возможности на работе из-за беременности. В случае проявления дискриминации, вы имеете право обратиться в органы по защите прав потребителей и на труд. Ваш работодатель может быть привлечен к административной ответственности и обязан выплатить вам все предусмотренные законом выплаты.

1. Выписки из трудовой книжки
2. Договоры о выполнении работ или оказании услуг
3. Документы, подтверждающие средний заработок за последние 24 месяца

Статья 14 Федерального закона 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей' (№ 81-ФЗ)