Создание политики обработки персональных данных для компаний с двумя и более сотрудниками

Согласно Закону Российской Федерации "О персональных данных", каждая организация, осуществляющая обработку персональных данных, обязана разработать и принять политику в области обработки персональных данных. Таким образом, если указанные организации осуществляют обработку персональных данных, то им необходимо разработать соответствующую политику и опубликовать ее в порядке, установленном законодательством. Количество сотрудников, работающих в организации, не является основанием для отказа от разработки политики в области обработки персональных данных.

Для решения вопроса о том, нужно ли составлять политику по обработке персональных данных и публиковать ее, необходимо рассмотреть несколько моментов:

1. В какой сфере деятельности работают организации (например, медицина, банковское дело, интернет-магазин и т.д.).

2. Какие персональные данные обрабатываются в данных организациях и каким образом эти данные обрабатываются.

3. С какой целью используются персональные данные.

Если обе организации занимаются обработкой персональных данных, то согласно Федеральному закону от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ "О персональных данных", они обязаны разработать политику в области обработки и защиты персональных данных. Эта политика должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных. Она должна содержать информацию о целях и методах обработки персональных данных, о мероприятиях по защите персональных данных, о порядке доступа к персональным данным и т.д.

В случае, если организации не обрабатывают персональные данные, то политика по обработке персональных данных им не нужна. Однако, если в будущем они планируют начать обрабатывать персональные данные, то им следует обратиться к специалистам в области персональных данных для дальнейших консультаций и разработки соответствующей политики.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к закону Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 6. Обязанности оператора при обработке персональных данных

• Статья 18. Обработка персональных данных работников

• Статья 22. Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных

• Статья 24. Общие требования к защите персональных данных

• Статья 25. Меры по обеспечению безопасности персональных данных

Таким образом, в данном случае необходимо провести анализ обязанностей оператора при обработке персональных данных, а также принять меры по обеспечению безопасности данных в соответствии с законодательством.