Создание группы компаний: условия и формы совместной работы по гражданскому законодательству для руководителя с несколькими фирмами на УСН, ОСНО и ИП

Какие условия следует соблюдать при создании группы компаний, если у меня, как руководителя, есть несколько фирм, включая ООО на УСН, ООО на ОСНО и ИП? Какие формы совместной работы позволяет гражданское законодательство?

| Яков, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, руководитель может создать группу компаний. Для этого необходимо соблюдать ряд условий, таких как общее управление, единая финансовая политика и счета между компаниями, а также соблюдение требований налогового законодательства.

Гражданское законодательство Российской Федерации допускает различные формы совместной работы компаний, такие как взаимодействие по договору, совместная деятельность, создание холдинговой компании, ассоциации или концерна и другие. Выбор наиболее подходящей формы зависит от целей, которые преследуются в создании группы компаний.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, вам следует собрать следующие документы:

  1. Учредительные документы всех компаний (ООО на УСН, ООО на ОСНО и ИП), в том числе уставы и свидетельства о регистрации.
  2. Договоры на аренду или собственность помещений, в которых находятся фирмы.
  3. Бухгалтерскую отчетность всех компаний за последние три года.
  4. Документы о торговых марках и лицензиях, при наличии.

Чтобы создать группу компаний, ваш руководитель должен соблюдать следующие условия:

  1. Каждая компания должна сохранить свою юридическую самостоятельность.
  2. Компании должны заключить договор о совместной деятельности и определить порядок взаимодействия.
  3. Компании должны соблюдать правила налогообложения и бухгалтерского учета согласно выбранной форме налогообложения каждой компании.

Гражданское законодательство допускает следующие формы совместной работы:

  1. Договор о совместной деятельности.
  2. Создание хозяйственных товариществ.
  3. Объединение в ассоциации и союзы.
  4. Создание холдинговых компаний.

Однако, необходимо учитывать, что каждая из этих форм имеет свои особенности и требует отдельного и более детального юридического анализа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 11 Гражданского кодекса Российской Федерации "Физические лица и юридические лица";
  • Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации "Юридические лица";
  • Статьи 52.1-52.4 Гражданского кодекса Российской Федерации "Создание юридических лиц";
  • Статьи 9.3-9.6 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей";
  • Статьи 11-13 Федерального закона "О защите конкуренции";
  • Статьи 55-57 Гражданского кодекса РФ "Группа лиц и объединение предприятий".

Для создания группы компаний необходимо учитывать ряд юридических и финансовых условий и применять соответствующие нормы законодательства, например, учитывать ограничения на концентрацию власти на рынке в соответствии с антимонопольным законодательством. Кроме того, формы совместной работы юридических лиц могут быть различными и зависят от выбранного бизнес-модели.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы