Советы: как подготовить документы для возмещения на работе супруги и организации погребения мертворожденного ребенка

Для возмещения расходов, связанных с организацией и проведением похорон мертворожденного ребенка, необходимо обратиться в местный орган ЗАГСа с заявлением о выдаче свидетельства о смерти мертворожденного ребенка. Для этого требуется предоставить медицинское свидетельство о смерти мертворожденного ребенка, свидетельство о рождении ребенка, а также паспорта родителей. После получения свидетельства о смерти мертворожденного ребенка, можно обратиться в соответствующий фонд социального страхования для получения возмещения расходов на похороны.

Для получения возмещения на работе у супруги по случаю погребения мертворожденного ребенка, необходимо предоставить следующие документы:

1) Справка из родильного дома или больницы о факте рождения мертворожденного ребенка;

2) Свидетельство о рождении мертворожденного ребенка (если такое выдавалось);

3) Документ, подтверждающий родственные отношения между работником и мертворожденным ребенком (если это необходимо в соответствии с внутренними правилами организации);

4) Заявление работника о предоставлении возмещения на работе в связи с погребением мертворожденного ребенка;

5) Акт об установлении размера возмещения на работе (если такой документ выдается в соответствии с внутренними правилами организации).

Кроме того, могут потребоваться и другие документы, в зависимости от внутренних правил организации, которые регулируют порядок выплаты возмещения в такой ситуации.

Статья 121 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам", статья 194 Гражданского кодекса РФ "Возмещение имущественного ущерба", статья 123 Семейного кодекса РФ "Обязательства родителей по содержанию детей", Приказ Минздрава РФ от 03.03.2016 № 186н "Об утверждении порядка предоставления лечебно-диагностической помощи женщинам в период послеродового послеабортного и послеэктомионного периода, а также при других состояниях в гинекологии".