Советы гражданам РФ с загранпаспортом и жителям Прибалтики о трудоустройстве в России: документы и регистрация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 807704
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Эдуард. Для трудоустройства на территории Российской Федерации гражданину РФ необходимо зарегистрироваться по месту проживания и иметь документ, удостоверяющий личность, то есть паспорт. Однако, часто работодатели требуют еще и наличие разрешения на работу для иностранных граждан. Учитывая, что Вы являетесь гражданином РФ, Вам не понадобится разрешение на работу.
Для трудоустройства в России гражданину РФ с заграничным паспортом необходимо обратиться в органы Российской Федерации, ответственные за трудоустройство и получение всех необходимых разрешений и документов. Некоторые из необходимых документов, которые могут потребоваться в процессе трудоустройства, включают следующее:
- Паспорт РФ (возможно потребуется и заграничный паспорт)
- Вид на жительство (при необходимости)
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта)
- ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика)
- Медицинская справка о состоянии здоровья
- Трудовая книжка (при наличии)
- Диплом о высшем образовании или другие документы, подтверждающие образование и квалификацию
Также могут потребоваться другие документы в зависимости от профессии и сферы деятельности, в которой гражданин желает трудоустроиться.
Статья 13 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ" - о правах граждан РФ на свободу передвижения по территории РФ.
Статья 5 Федерального закона от 19 июня 2002 года № 67-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" - о правах и обязанностях граждан РФ.
Статья 14 Федерального закона от 25 июля 2006 года № 135-ФЗ "О защите конкуренции" - о праве граждан на трудоустройство.
Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - о праве на регистрацию по месту жительства и обработку персональных данных.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы