Совершил кражи продуктов из магазина выше 2500р, пойман на камерах - уголовное дело, что делать и какова вероятность срока?

Уголовное дело по факту кражи продуктов из магазина может быть возбуждено в соответствии со статьей 158 Уголовного кодекса Российской Федерации. Если в ходе следственных действий будет доказана вина подозреваемого, то он может быть привлечен к уголовной ответственности. Однако конкретная вероятность осуществления таких мер зависит от многих факторов, включая решение следствия и правосудия, характеристики подозреваемого, степень его сотрудничества с следствием и другие обстоятельства дела.

По вопросу о передаче информации об уголовном деле на работу следует отметить, что законодательством Российской Федерации не предусмотрена возможность такой передачи информации без соответствующего решения суда. Однако при рассмотрении дела в суде может быть принято решение о публичном разбирательстве дела, в результате чего информация о причастности к уголовному преступлению может стать известна широкому кругу лиц, включая работодателя.

В данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией к опытному адвокату, который сможет обеспечить эффективную защиту прав и интересов подозреваемого в рамках уголовного дела.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы и информацию:

1. Полное и точное описание совершенных противоправных деяний, включая дату и время, место совершения, количество украденного товара и иные важные обстоятельства.

2. Информация о всех полученных по данному делу сообщениях или претензиях со стороны пострадавших, а также всех имеющихся свидетельских показаний.

3. Ваши личные данные (полное ФИО, дата рождения, место жительства), а также информация о ваших предыдущих судебных решениях и судимостях (если таковые имеются).

4. Возможно, потребуется предоставить доказательства вашей финансовой неспособности, если это является обоснованной причиной украженных продуктов.

Ответ на вопрос о том, посадят ли вас в тюрьму, невозможно дать наверняка. В Российской Федерации уголовное законодательство предусматривает различные меры наказания для разных преступлений с учетом обстоятельств совершения, степени вины, повторности и других факторов. Если вы исповедовались в содеянном и сотрудничали с следствием, то это может повлиять на смягчение наказания.

Кажется, что передача информации о данном уголовном деле на ваше место работы может быть возможна только в случае, если ваш работодатель требует подтверждения отсутствия судимости для вашего трудоустройства.

В любом случае, вы можете обратиться за юридической консультацией к опытному юристу, который поможет оценить ситуацию, дать рекомендации относительно дальнейших действий и избежать дополнительных ошибок.

Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, которые могут быть применены при таких обстоятельствах: - Статья 158 "Кража"; - Статья 30 "Приготовление к преступлению и attempted crime"; - Статья 228 "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление наркотических средств"; - Статья 146 "Нарушение авторских прав и смежных прав"; - Статья 165 "Умышленный банкротства".

Относительно возможности применения этих статей к конкретному случаю следует решать, основываясь на конкретных обстоятельствах, установленных в ходе следствия. Без доступа к всей информации, необходимой для принятия решения о квалификации действий, я не могу дать точного ответа на вопрос о вероятности того, что Вы будите осуждены.

Относительно передачи информации об уголовном деле на место работы следует отметить, что существует законодательство о защите личной жизни и личных данных, которое устанавливает определенные ограничения на использование такой информации. Однако в ряде случаев работодатель может получить информацию об уголовном деле своего работника через предоставление соответствующих запросов в правоохранительные органы.

Чтобы узнать, что делать в Вашей конкретной ситуации, рекомендую обратиться за консультацией к квалифицированному адвокату, который поможет оценить последствия и предоставит необходимую юридическую помощь.