Сотруднику не доплачивали за выслугу лет - ошибка кадровика, статья 22 ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950744
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель обязан выплачивать доплату за выслугу лет согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае, если работодатель не выплачивал эту доплату вам в течение 5 лет, это действительно является ошибкой работника отдела кадров. Согласно законодательству, работодатель обязан произвести перерасчет в течение 3-х лет с момента возникновения права на доплату. То есть, в вашем случае, работодатель должен будет произвести перерасчет за последние 3 года. Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваш стаж работы, а также документы, подтверждающие невыплату доплаты за выслугу лет.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- Трудовую книжку или справку о трудовой деятельности
- Либо иные документы, подтверждающие ваш стаж работы
- Документы, подтверждающие невыплату доплаты за выслугу лет
Статья 22 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы