Сотрудника магазина призывают в суд за нарушение масочно-перчаточного режима: как составить досудебную претензию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2681065
Ответы юристов (1)
Для составления досудебной претензии в данном случае необходимо указать следующую информацию:
Название и место нахождения магазина, в котором работал сотрудник, нарушивший масочно перчаточный режим.
Дата и время, когда было замечено нарушение масочно перчаточного режима со стороны сотрудника.
Описание нарушения со стороны сотрудника, включая детальную информацию о том, нарушил ли он масочно перчаточный режим, начав работать без маски или перчаток, либо снял их в процессе работы.
Указание на действующее законодательство Российской Федерации, на основании которого сотрудник магазина должен был соблюдать масочно перчаточный режим.
Требование об устранении нарушения масочно перчаточного режима в магазине и принятии мер по наказанию сотрудника, нарушившего данный режим.
Укажите, что в случае отказа от выполнения требований, вы вынуждены будете обратиться в судебные органы.
Подпись отправителя, Ф. И. О., контактные данные и дата составления претензии.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Копия протокола об административном правонарушении, в котором содержится информация об обстоятельствах нарушения масочно-перчаточного режима.
- Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий трудовые отношения сотрудника магазина.
- Письменные объяснения сотрудника магазина по поводу нарушения масочно-перчаточного режима.
- Иные документы или материалы, подтверждающие обоснованность досудебной претензии.
Для составления досудебной претензии необходимо указать следующую информацию:
- ФИО и адрес суда, к которому направляется досудебная претензия.
- ФИО сотрудника магазина, нарушившего масочно-перчаточный режим, а также его должность и место работы.
- Краткое описание нарушения масочно-перчаточного режима и ссылки на соответствующие законодательные акты.
- Требование о возмещении убытков, связанных с нарушением масочно-перчаточного режима.
- Сведения о том, что сотрудник магазина был уведомлен о нарушении масочно-перчаточного режима и имелись предупреждения до составления протокола об административном правонарушении.
- Дата и подпись лица, составляющего досудебную претензию.
Важно учесть, что досудебная претензия является важным документом, поэтому ее составление требует тщательного анализа доказательств и правильной юридической оценки фактов нарушения масочно-перчаточного режима. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу специализирующемуся в данной отрасли права для помощи в составлении досудебной претензии.
Для решения вопроса о нарушении масочно-перчаточного режима могут быть применены следующие статьи закона Российской Федерации:
Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил поведения в условиях чрезвычайной ситуации или угрозы ее возникновения", если данным нарушением создана угроза распространения опасной инфекции.
Статья 236 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение санитарно-эпидемиологических правил", если конкретное нарушение относится к области санитарно-эпидемиологической защиты и требованиям в области сохранения здоровья населения.
Статья 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайного положения", если данное нарушение относится к общим требованиям поведения в условиях режима повышенной готовности в связи с эпидемией.
Составление досудебной претензии должно содержать информацию о нарушении масочно-перчаточного режима, указание конкретных нормативных актов, которые были нарушены, и просьбу об устранении нарушения.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы