Сотрудник заявил о сессии на определенные даты: вопросы для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4043036
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право уволить сотрудника в случае скрытия информации о учебе, особенно если она противоречит графику работы или может повлиять на выполнение рабочих обязанностей. Отказ в предоставлении отпуска или его оплаты также может быть обоснованным, если работодатель покажет, что предоставление отпуска или его оплата нанесет ущерб работодателю или препятствует нормальному функционированию предприятия.
Однако, в каждом конкретном случае необходимо учитывать трудовой договор и внутренние правила организации, а также обращать внимание на нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовой договор, внутренние правила организации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы