Сотрудник задерживает автора без протокола по неоплаченным штрафам: видеофиксация присутствует
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2845685
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, в соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник, останавливающий автомобиль, должен предъявить удостоверение и документы, подтверждающие правомочность остановки транспортного средства. Отсутствие удостоверения у сотрудника может свидетельствовать о неправомерности остановки.
Кроме того, согласно законодательству, задержание гражданина может осуществляться только при наличии законной причины, такой как наличие решения судебного органа, розыскного или следственного дела. Однако, в данном случае, причина задержания не была основана на законе.
В свете этого, рекомендуется обратиться к полиции или в суд с жалобой на неправомерные действия сотрудников и нарушение Ваших прав. Видеофиксация событий значительно увеличит шансы на успех в рассмотрении жалобы.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Копию видеофиксации, на которой запечатлено отсутствие предъявления удостоверения сотрудником, остановившим машину.
Копию документа, подтверждающего передачу паспорта для выписания протокола.
Копию протокола о нарушении, если таковой был выписан, либо справку о его отсутствии.
Копию протокола задержания, если таковой был составлен.
Иные документы, подтверждающие утверждения заявителя.
На основании представленных документов следует обратиться в компетентный орган для защиты своих прав и интересов.
134.1, 19.5, 12.7 КоАП РФ (нарушение правил остановки транспортного средства, отказ в предъявлении документов при осуществлении контрольных и надзорных полномочий, отказ в уплате административного штрафа). Также может потребоваться применение статей Уголовного кодекса РФ, например, при выявлении факта злоупотребления должностными полномочиями. Для ответа на вопрос о действиях в данной ситуации необходимо более детальное изучение обстоятельств дела и документации, связанной с его рассмотрением.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы