Конфликт на работе: упал и разбил лицо, фиксация побоев не производилась. В объяснительной присутствует причина, но заявитель дал ложные показания. Вопрос о прекращении дела без доказательств.

Согласно законодательству Российской Федерации, дело может быть прекращено в случае если не установлена достаточная количество доказательств для возбуждения уголовного дела. Однако, следует учитывать, что основной принцип работы правовых систем заключается в том, что каждый человек имеет право на защиту своих прав и свобод. В данном случае, если Вам нужна юридическая помощь, рекомендую обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться в компетентные органы правопорядка, например, в полицию или в прокуратуру, и сообщить о случившемся. Необходимо будет представить следующие документы:

1. Паспорт (оригинал и копия);
2. Медицинские документы, подтверждающие факт травмирования (если они есть);
3. Фотографии телесных повреждений (если они есть);
4. Объяснительную записку о случившемся;
5. Заявление о преступлении и/или конфликте с напарником на работе (может быть написано устно или в письменной форме);
6. Встречное заявление, если вы решите его написать.

Важно понимать, что прекращение уголовного дела возможно только при наличии законных оснований, например, отсутствия состава преступления, доведения до конца дела установления ложности заявления о преступлении и т.д. Однако, правильный и своевременный обращение в компетентные органы правопорядка может повлиять на исход дела.

Статьи 112, 116, 119, 306, 307, 309, 327 Уголовного кодекса Российской Федерации могут быть применены при разбирательстве данного случая. Однако, в конкретной ситуации следует обратиться к юристу, для получения квалифицированной консультации и обоснования применимости указанных статей.