Сотрудник снял видеоотчеты о работе на YouTube: права и ответственность компании

Сотрудник, снявший видеоотчеты, имеет авторские права на эти материалы, так как в законодательстве Российской Федерации предусмотрено, что авторские права возникают автоматически с момента создания произведения. В данном случае, видеоотчеты являются результатом творческого труда сотрудника, поэтому он имеет право на авторские права.
Вы можете претендовать на авторские права на видеоматериалы только в случае, если сотрудник передал вам эти права в соответствии с договором подряда или другим документом, который явно устанавливает передачу авторских прав вам. В противном случае, авторские права принадлежат сотруднику.
Вы можете запретить сотруднику использовать эти материалы в своих целях, если в договоре подряда или другом документе, регулирующем отношения с сотрудником, прямо указано, что все созданные им материалы остаются вашей собственностью и он не имеет права использовать их без вашего согласия.
Если вы обжалуете решение YouTube и видео восстановят, сотрудник может обратиться в суд с иском о защите своих авторских прав. В данном случае, издержки будут связаны с расходами на адвоката, судебные сборы и возможные выплаты в случае признания прав сотрудника.

Договор подряда или другой документ, регулирующий отношения с сотрудником, который явно устанавливает передачу авторских прав на созданные материалы.

Закон об авторском праве регулирует данную ситуацию, в частности статьи 1250 и 1260 Гражданского кодекса Российской Федерации.