Сотрудник ГИБДД и наркотест: права и возможности водителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3108856
Ответы юристов (1)
Сотрудник ГИБДД не имеет права проводить тест на наличие наркотических средств в моче самостоятельно на посту. Для этого необходимо отправить человека на медицинское освидетельствование в соответствующее медицинское учреждение. Это требование установлено законодательством Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос понадобится изучение соответствующих законодательных актов, в том числе следующих:
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоторых вопросах охраны здоровья граждан».
- Положение о порядке проведения медицинского освидетельствования для определения факта употребления наркотических и психотропных веществ.
Также может потребоваться заключение специалистов по соответствующей области права и консультация соответствующих органов власти.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 27 Конституции Российской Федерации: Граждане Российской Федерации имеют право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Статья 24 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности": Осуществление оперативно-розыскной деятельности органами оперативных служб осуществляется с соблюдением неприкосновенности частной жизни, личной и семейной тайны, защиты чести и достоинства личности.
Статья 16.2 Федерального закона "Об обеспечении безопасности дорожного движения": Проведение обязательных медицинских осмотров и тестирование на состояние, возникшее в результате употребления алкоголя или наркотических или токсических средств, проводится лицензированными медицинскими организациями.
Таким образом, сотрудник ГИБДД не имеет права самостоятельно проводить тестирование на наличие наркотических средств в моче. Он должен направить водителя в лицензированную медицинскую организацию для проведения обязательного медицинского осмотра и тестирования.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы