Сотрудник автосервиса без образования и официального трудоустройства причинил ущерб на 150 000р: ответственность, возможные последствия и правовые аспекты

Могут ли взыскать с меня ущерб на сумму 150 000р, если я работал на грузовом автосервисе без официального трудоустройства и образования для работы в данной сфере, мне поручили ремонт двигателя, но я допустил ошибку, от которой пострадал автомобиль, и ответственность за ущерб возложена только на меня, после чего я решил уйти с работы и сотрудники автосервиса подали иск в суд?

| Семён, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Действительно, работодатель не имел права допустить Вас к выполнению работы, связанной с ремонтом автомобильного двигателя, если у Вас не было соответствующего образования, что является нарушением требований трудового законодательства. В случае, если Вы действительно были наняты на неофициальной основе, то Вы могли бы ссылаться на отсутствие оформления договора о труде и несоблюдение работодателем трудовых прав Вашей стороны. Однако, поскольку Вы допустили ошибку, которая привела к ущербу, и несете ответственность за свои действия, работодатель имеет право подать на Вас в суд. В случае вынесения решения в пользу работодателя, суд может взыскать с Вас возмещение ущерба в размере около 150 000 рублей.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса важно рассмотреть следующие документы:

  1. Данные о реальном наличии обучения и соответствующих документов, которые могли бы подтвердить компетентность работника в выполнении указанных работ.

  2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства работника в грузовом автосервисе.

  3. Документы, свидетельствующие о том, что работник не был официально зарегистрирован и не получал соответствующей зарплаты за свою работу.

  4. Документы, связанные с обстоятельствами происшествия, такие как протокол осмотра места происшествия, заключения экспертов и тд.

В зависимости от обстоятельств дела, возможно достаточно сложно определить, насколько работник был компетентен для выполнения данной работы и было ли его принятие на работу в коммерческих целях проявлением нарушения со стороны работодателя. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для детальной консультации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

  • Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Вред, причиненный имуществу"
  • Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязанность возместить причиненный вред"
  • Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение ущерба"
  • Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" (если допущенная ошибка была умышленной и нанесла значительный ущерб)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы