Составление возражения на судебный приказ: бланк или рукопись? Причина несогласия обязательна
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1051253
Ответы юристов (1)
Судебный приказ может быть оспорен как на бланке, так и от руки. В соответствии со статьей 46.1 ГПК РФ, на основании которой может быть подано возражение, лицо, которому адресован судебный приказ, может подать возражение в исполнительный производственный орган. В соответствии со статьей 46.3 ГПК РФ, возражение должно быть оформлено в письменной форме. Однако, никаких требований относительно оформления возражения на бланке не предусмотрено законодательством. Поэтому возможно составление возражения как на бланке, так и от руки.
Однако, указание причин несогласия в возражении может повысить шансы на успех в дальнейшем пересмотре дела. Это позволит более точно обосновать причины, по которым личность, не согласна с решением суда.
Для составления возражения на судебный приказ необходимо иметь сам судебный приказ, а также знать его дату и номер. Возражение может быть составлено как от руки, так и на бланке. Обязательным условием является указание причины несогласия с судебным приказом. Возражение должно быть подписано и дата подписи также должна быть указана. В случае если возражение будет написано от руки, на нем также должно быть указано полное ФИО и адрес лица, составившего возражение. Другие документы, как правило, не требуются.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 154-158);
- Федеральный закон "Об исполнительном производстве" (статьи 88-92).
Однако нельзя давать конкретные рекомендации по решению вашего вопроса без полного понимания обстоятельств дела и без консультации с адвокатом. Если вы сталкиваетесь с проблемой судебного приказа, вам рекомендуется обратиться к специалисту за юридической помощью.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы