Составление справки о доходах на работе для УФСИН России в Тульской области: важный вопрос о указании кредитов

Нужно ли мне указывать кредиты в справке о доходах, если я работаю в УФСИН России по Тульской области? И каким образом мне составить эту справку о доходах на работе?

| Виль, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1870 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При составлении справки о доходах в УФСИН России по Тульской области, необходимо указывать все кредиты, полученные физическим лицом. В законодательстве Российской Федерации отсутствуют четкие указания о том, какие именно кредиты необходимо указывать или не указывать, поэтому рекомендуется указывать все имеющиеся кредиты независимо от источника их получения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1870 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для составления справки о доходах необходимо предоставить следующие документы:
1. Копия трудового договора либо служебной записки о приеме на работу.
2. Справка с места работы о размере заработной платы или иной форме дохода за соответствующий период времени.
3. Копии документов, подтверждающих получение дохода от других источников, включая кредиты и займы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1870 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для составления справки о доходах применимы следующие статьи закона:
- Статья 23.2. Трудовой кодекс Российской Федерации о праве работника на получение заработной платы.
- Статья 99.1. Налогового кодекса Российской Федерации о справках о доходах физических лиц.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы