Составление оптимального договора с расторжением сторон с полной компенсацией

Для расторжения трудового договора со стороны работодателя требуется составить письменное соглашение, которое должно содержать следующие сведения:
- Дата, место составления договора
- Сведения о сторонах и их полных наименованиях (ФИО работника и наименование организации)
- Заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон
- Указание на дату, с которой расторгается трудовой договор
- Полный размер и состав компенсаций, которые выплачиваются работнику в связи с расторжением трудового договора. Включение всех причитающихся компенсаций в соответствии с законодательством о труде РФ
- Подписи работника и работодателя с указанием даты

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление о расторжении трудового договора со стороны работодателя
- Чеки или платежные документы, подтверждающие выплату компенсаций работнику
- Листовка о компенсациях и суммах выплат

Применимые статьи закона:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ (о форме и содержании письменного трудового договора)
- Статья 77.2 Трудового кодекса РФ (о расторжении трудового договора по соглашению сторон)
- Статья 249 Трудового кодекса РФ (о компенсациях при увольнении работника)
- Статья 140 Гражданского кодекса РФ (о заключении и расторжении договора по соглашению сторон)

Для расторжения трудового договора с полной выплатой компенсаций понадобятся следующие документы: - Заявление работника о расторжении трудового договора; - Заявление работодателя о расторжении трудового договора; - Договор об урегулировании спора (если возникают разногласия по условиям расторжения); - Финансовые документы, подтверждающие размер выплаты компенсаций (например, расчет ликвидационных выплат, размер выплат по соответствующим статьям закона, справка ОПЗП, если применимо).

Расторжение трудового договора с полной выплатой компенсаций регулируется следующими статьями ТК РФ: - Статья 80, пункт 1 – основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя; - Статья 178 – выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя с выплатой компенсаций; - Статья 179 – размер компенсаций и сроки их выплаты; - Статья 180 – особенности выплат при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.