Составление долговой расписки: обязательства работодателя и оплата за работу.

Для составления долговой расписки от работодателя, где он обязуется в назначенные сроки выплатить определенную сумму работнику за проделанную им работу, необходимо указать в ней следующие сведения: наименование работодателя и работника, сумму задолженности, условия выплаты (сроки, порядок и валюта), дату составления и подписи сторон. Важно отметить, что долговая расписка является документом, подтверждающим факт долга работодателя перед работником, что может быть использовано в суде.

Для составления долговой расписки от работодателя, где он обязуется выплатить определенную сумму работнику за проделанную им работу, понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор или контракт, подписанный между работником и работодателем;
2. Документы, подтверждающие проделанную работу работником, например, отчет о выполненных работах или дополнительные соглашения, если они есть;
3. Справка о заработной плате работника, если таковая имеется;
4. Текст самой долговой расписки, который должен содержать все условия сделки, в том числе сумму задолженности, сроки ее погашения и порядок выплаты.

Помимо этого, может потребоваться другая дополнительная документация в зависимости от обстоятельств данного дела. Например, в случае, если долговую расписку намеревается подписать доверенное лицо работодателя, может потребоваться доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия такого лица.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1. Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
2. Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Договор займа"
3. Статья 1059 Гражданского кодекса РФ "Расписка"
4. Статья 408 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"