Составление договора с самостоятельными выплатами налогов для работника и удобства для частных работодателей в найме няни

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, все налоги должны быть уплачены работодателем от имени и за счет работника. Таким образом, заключение договора, по которому работник сам будет выплачивать налоги, не является законным в Российской Федерации. Работодатель несет ответственность за свои обязательства перед государственными органами по уплате налогов за своих работников.

Для составления договора между работником и работодателем, в котором работник сам будет выплачивать налоги, необходимо следующее:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором будет прописано условие о том, что работник сам будет выплачивать налоги.

2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут прописаны условия выплаты налогов работником.

3. Рекомендуется оформить подробную инструкцию работнику, которая содержит информацию о методах оплаты налогов и сроках их выплаты.

4. Кроме того, работодатель должен следить за своевременностью выплаты налогов работником и проверять правильность расчетов.

В случае несоблюдения работником своих обязательств по выплате налогов работодатель может быть привлечен к юридической ответственности в соответствии с требованиями законодательства о налогообложении.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 308, 423, 424.
2. Трудовой кодекс РФ: статьи 20, 21, 129, 131.
3. Налоговый кодекс РФ: статьи 209, 212, 214.