Сокращение в школе в Дагестане: Правильное или нет?

Я работаю в школе уже 5 лет на должности Зам.НМ. Известно, что произойдет сокращение. Причина сокращения - отсутствие средств в администрации района. Я живу в Дагестане. Правильное ли это сокращение?

| Иосиф, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Сначала необходимо оценить действительность причин сокращения и наличие финансовых проблем в администрации района. Если причины подтверждаются, сокращение может быть произведено. Также нужно учитывать, что процесс сокращения должен соответствовать законодательству Российской Федерации и трудовому законодательству, включая соответствующие процедуры и выплату компенсаций. В случае невыполнения процедур или нарушения прав работников, могут быть предъявлены юридические претензии.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть соответствующее законодательство Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, сокращение численности работников организации допускается только в определенных случаях и при соблюдении определенных условий. В частности, сокращение численности работников в связи с ликвидацией организации или ее филиала, сокращением объема производства товаров или оказываемых услуг, сокращением финансирования, проводится в порядке, установленном законодательством РФ.

Для того чтобы определить правомерно ли сокращение, необходимо изучить документы, которые на него повлияли, например, документ об основаниях для сокращения. Также может потребоваться изучение документов, регулирующих трудовое законодательство в регионе, в котором Вы работаете.

С учетом того, что Вы живете в Дагестане, может потребоваться изучение таких документов, как Дагестанский закон "Об организации структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Республики Дагестан", Дагестанский закон "О муниципальной службе в Республике Дагестан" и др.

Таким образом, для решения данного вопроса, необходимо изучить конкретные документы, которые повлияли на решение об сокращении Вашей должности, и провести анализ соответствующего трудового законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 72-76 Трудового кодекса Российской Федерации применяются при решении вопросов о сокращении работников. Кроме того, другие нормативно-правовые и правовые акты, регулирующие трудовые отношения и действующие в Российской Федерации, могут быть применены в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы