Сокращение согласовано сторонами: Как отказаться от другой вакансии и получить выплаты?

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы получили предложение о сокращении по соглашению сторон, вы имеете право отказаться от этого предложения и принять другое более выгодное предложение в другой компании. Однако, для того чтобы уйти по соглашению сторон с выплатами, необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства и узнать условия выплат при расторжении трудового договора. Также стоит учесть, что для отказа от предложения компании об увольнении и принятия другой вакансии с аналогичной зарплатой, может потребоваться согласие работодателя.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, уведомление о сокращении, документы, подтверждающие более выгодное предложение в другой компании, а также договор о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Перечень статей закона, применимых для решения ранее созданного вопроса: статьи 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.