Сокращение продолжительности времени обеда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 5609
Скажите, пожалуйста, на основании ст.93 ТК РФ могу ли я сократить рабочий день на 10 минут (к примеру) и сократить время обеда до получаса? В праве ли работодатель не подписать такое заявление?
Я мать двоих детей, возрастом 6 лет и 3 года.
Ответы юристов (1)
ТашаДобрый вечер Евгения! Действительно, ссылаясь на ст. 93 ТК РФ, вы имеете право на сокращение рабочего времени на том предприятии, где вы работаете, потому, что вы воспитываете детей в возрасте до 14 лет, но только в том случае, если ваш супруг не воспользовался уже этим правом, так как на сокращение рабочего времени имеет право только один из родителей. Поэтому работодатель должен подписать данное заявление и установить вам сокращенное рабочее время. В противном случае вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или в вышестоящие органы.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы