Сокращение на госпредприятии на Крайнем севере: как оформить выплаты и получить помощь от центра занятости при переезде в Краснодарский край

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" если работник был сокращен с предприятия, он имеет право на выплаты по безработице в соответствии с установленным законодательством. Центр занятости по месту нового жительства работника должен выдавать необходимые документы для получения этих выплат, если работник удовлетворяет всем требованиям, установленным законодательством. Следовательно, если Вы удовлетворяете всем требованиям, установленным законодательством, то центр занятости должен выдать требуемую справку. Ссылка на внутренние распоряжения по краю не может быть основанием для отказа в выдаче справки.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметкой о сокращении по месту работы на государственном предприятии в районе Крайнего Севера.
2. Документы, подтверждающие место жительства в Краснодарском крае в период получения выплат от организации.
3. Документы, подтверждающие регистрацию в центр занятости по месту нового жительства вовремя и каждый месяц отметку на учете в центре занятости.
4. Заявление о предоставлении справки из центра занятости.
5. Письменное обоснование отказа в выдаче справки из центра занятости, в котором должны содержаться ссылки на законодательные и нормативные правовые акты, на основании которых була вынесена данная позиция.

Судя по описанию Вашей ситуации, отказ центра занятости может быть необоснованным. Однако, для установления действительной причины отказа и защиты своих прав, Вам рекомендуется обратиться к юристу для консультации и предоставления помощи в данном вопросе.

1. Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на работу.

2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Социальные гарантии работникам.

3. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии при увольнении.

4. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод и работа в местностях с тяжелыми условиями труда.

5. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - Общие положения о занятости населения.

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 N 1085 "Об утверждении Правил предоставления государственной поддержки посредством осуществления выплат компенсаций расходов на переезд и жилье в связи с переводом работников на работу в местности с трудными и (или) особо трудными природно-климатическими условиями" - Положения о предоставлении компенсаций работникам при переводе на работу в местности с трудными природно-климатическими условиями.