Получение звания ветерана труда: проблема неучета стажа при переезде из Туркмении в Краснодарский край

Согласно Закону Российской Федерации "О ветеранах" от 12.01.1995 № 5-ФЗ, дополнительные льготы для ветеранов труда предоставляются гражданам, имеющим стаж работы в трудовой деятельности не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Никаких ограничений на учет стажа в период с 1991 по 1996 годы, связанных с российским гражданством или принадлежностью к другой стране, в законодательстве не установлено. Следовательно, с учетом указанного стажа работы в трудовой деятельности, данное лицо может быть удостоено звания ветерана труда. Если работники соцзащиты по-прежнему отказываются засчитывать данному лицу указанный стаж, рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации, подтверждающий место жительства в Краснодарском крае.

2. Трудовая книжка с внесенными записями о стаже работы, подтверждающими общий стаж работы в 40 лет.

3. Документы, подтверждающие переезд на ПМЖ из Туркмении.

Для ответа на вопрос о правомерности неучета стажа работы в период с 1991 по 1996 годы необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим вопросы учета трудового стажа граждан Российской Федерации. В настоящее время существует ряд законодательных актов, которые включают положения, устанавливающие порядок учета стажа работы в тех случаях, когда гражданин переселился на постоянное место жительства из другой страны.

Поэтому в данном случае, потребуется дополнительная консультация у соответствующих специалистов по вопросам трудового права, исходя из конкретных обстоятельств данной ситуации и наличия необходимых документов.

Статьи, применимые к данному случаю:

1. Статья 21 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от национальности, расы, языка, пола, происхождения, имущественного и социального положения, места проживания, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и иным обстоятельствам.

2. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет стаж работы как период работы по трудовому договору или по совместительству.

3. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует дополнительные гарантии и компенсации для ветеранов труда.

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 861 "Об утверждении Положения о порядке присвоения гражданам звания «Ветеран труда Российской Федерации»", которое устанавливает требования к стажу работы для присвоения звания "Ветеран труда".

С учетом вышеизложенного, работники соцзащиты неправомерно отказывают в учете стажа работы в период с 1991 по 1996 год, так как этот период не входит в список исключений, предусмотренных законом.