Сокращение должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1533
Добрый день! Моя должность сокращается 31 декабря. уведомление подписал более 2х месяцев назад, также подписал бумагу предложение вакансий. В ней указана должность, график и заработная плата и просьба в течение 3х дней дать согласие подписью в ней. На сегодня я передумал и хочу уйти по сокращению. Имеет ли значение эта бумага? Нового договора или доп. соглашения еще не было, и его я не подписывал. Нужно ли отзывать это предложение, или же я могу просто не подписывать новый договор или доп. соглашение и буду автоматом сокращен?
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Порядок сокращения работников и действий работодателя при сокращении штатов урегулирован ст. 180 ТК РФ в тесной взаимосвязи с положениями ст. 81 ТК РФ.
При этом указанный порядок не устанавливает ограничений для работника в праве отказаться от ранее выбранной работы, на которую он изначально дал согласие, а затем по любой причине передумал.
Если Вы передумали переводиться на другую работу, Вы должны письменно (на всякий случай, такого требования в законе нет) проинформировать работодателя о своем отказе от перевода на предложенную вакансию. Лучше это сделать как можно скорее, во избежание возможных претензий. Уведомление подается в свободной форме на имя руководителя с обязательной его регистрацией во внутреннем документообороте. Для 100% гарантии принятия уведомления можно направить его заказным письмом с уведомлением.
Факт отказа от другой предложенной работы никак не повлияет ни на Ваше сокращение, ни на полагающиеся Вам гарантии и компенсации ввиду увольнения по сокращению численности работников компании.
При оказании давления со стороны работодателя или же попытке принудить к увольнению по собственному желанию Вы можете подать жалобу в прокуратуру или же Трудовую инспекцию.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы