Сокращение
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6028432
Я работаю в филиале образовательного учреждения. Руководство уведомило меня за 2 месяца о сокращении в связи с ликвидацией филиала. В СМИ в реестре нет информации о ликвидации. Оказывается, филиал передали другому юридическому лицу, присоединив к другой школе. Имеют ли право меня сократить, если в штатном расписании включена должность, обязанности по которой совпадают с обязанностями моей сокращённой должности?
Ответы юристов (1)
АнтонВ вашей ситуации, исходя из предоставленной информации, работодатель не имеет права уволить вас по сокращению численности или штата, если филиал не ликвидируется, а реорганизуется путем присоединения к другой школе, и ваша должность с аналогичными обязанностями сохраняется в штатном расписании нового юридического лица. Такие действия являются нарушением статьи 75 ТК РФ и могут быть успешно оспорены в суде.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы