Сохранение работы и дохода: пособие по безработице в законе о сохранении ПМ

Будет ли пособие по безработице включено в закон о сохранении промышленного производства и как это может обеспечить дополнительную защиту для работников, учитывая, что сохранение работы для них имеет высокий приоритет?

| Аполлон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по безработице не включается в категорию мер государственной поддержки на предприятиях, сохраняющих рабочие места. Пособие по безработице предоставляется гражданам, потерявшим работу и удовлетворяющим определенным условиям, установленным законом о безработице. Закон о сохранении предприятий и о предоставлении пособий гражданам в таких случаях рассматривает иные меры и формы государственной поддержки.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации 'О безработице' от 28 декабря 2001 года № 178-ФЗ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 8, 10 и 14 Закона Российской Федерации 'О безработице'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы