Соглашение о не конкуренции для ООО: штрафы при нарушении и споры о конкурентной деятельности

Соглашение о не конкуренции в период работы в обществе + 1 год после выхода из общества действительно и может быть использовано в качестве доказательства конкурентной деятельности. Однако, при рассмотрении спора в суде, необходимо учитывать много факторов, включая то, что соглашение о не конкуренции может быть признано недействительным, если оно противоречит законодательству РФ или ограничивает права работника или бывшего участника общества в неприемлемой степени. Поэтому, стоит обратиться к адвокату и подробно обсудить данную ситуацию, чтобы оценить все риски и возможности при обращении в суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Учредительный договор ООО, который был заключен в 2009 году и устанавливал условия создания и функционирования общества.

2. Соглашение о не конкуренции, которое было заключено в 2011 году между учредителями ООО и устанавливало условия запрета на конкурентную деятельность в течение определенного периода.

3. Документы, свидетельствующие о том, что вы вышли из состава учредителей ООО в январе 2014 года.

4. Доказательства того, что вы занимаетесь конкурентной деятельностью, например, свидетельства о заключении контрактов на продажу промышленного оборудования с другими компаниями.

Законно ли это соглашение при обращении в суд, зависит от того, какие условия были установлены в договоре о не конкуренции. Если условия договора были законными и не противоречили действующему законодательству, то суд может признать его действительным и взыскать штрафные санкции в случае нарушения. Однако, если условия договора были недействительными или противоречили законодательству, то суд может признать его недействительным.

Это может быть рассмотрено на основании статей 307, 308, 309 и 317 Гражданского кодекса РФ, а также статей 10, 11, 12, 13 и 14 Федерального закона "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках".