Собеседник рассказывает о планируемом увольнении и материальной ответственности на складе

Если начальство не успеет произвести инвентаризацию в течение двух недель после подачи заявления, то материально-ответственное лицо может попросить начальство о продлении срока или замене инвентаризации другим способом, например, проведением описи товарно-материальных ценностей. В случае отказа начальства или его бездействия, материально-ответственное лицо может направить письменное уведомление начальству о готовности к снятию с ответственности за товарно-материальные ценности, указав в нем фактическую дату подачи заявления и отсутствие действий со стороны начальства. После этого, в случае необходимости, материально-ответственное лицо может обратиться в суд с иском о снятии с ответственности, представив доказательства своей готовности к снятию с ответственности.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя письменное заявление о намерении уволиться по собственному желанию, письменное уведомление начальству о готовности к снятию с ответственности за товарно-материальные ценности, а также письменное уведомление о непроведении инвентаризации или замене ее другим способом.

Статья 379 Трудового кодекса Российской Федерации - Материальная ответственность работников
Статья 406 Трудового кодекса Российской Федерации - Снятие с должности, освобождение от исполнения обязанностей или отстранение от работы