Регистрация работника истекла, собеседник в командировке: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817601
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если срок регистрации работника истек, то необходимо принять следующие меры:
1. Уведомить работника о необходимости продлить срок регистрации, указав на его истекший статус.
2. Предоставить работнику все необходимые документы для продления регистрации.
3. При его возвращении в следующий понедельник, согласовать и провести процедуру продления регистрации.
4. Заполнить все необходимые формы и документы для обновления регистрационных данных работника.
5. Предоставить копию обновленной регистрации работнику для его информирования и сохранения.
Обратите внимание, что в случае непродления срока регистрации работника в установленные сроки могут применяться административные или иные юридические меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Заявление работника о продлении срока регистрации.
2. Паспорт работника.
3. Свидетельство о регистрации работника.
- Статья 20 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
2. Статья 8 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 144-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы