Снятие судимости по статье 158ч3: сроки подачи и новые возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 829457
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, судимость может быть снята только после истечения определенного срока, предусмотренного законом, и при наличии соответствующих оснований. Если в данном случае срок, который должен пройти до возможности снятия судимости, еще не истек, то подача на снятие судимости не имеет правовых оснований. Однако возбуждение нового уголовного дела влиять на возможность снятия судимости не должно.
Для решения вопроса о возможности подачи на снятие судимости потребуются следующие документы:
Копия приговора или решения суда, в котором было вынесено решение о признании виновным в совершении преступления статьи 158 части 3 уголовного кодекса Российской Федерации.
Копия свидетельства об освобождении из места лишения свободы или иного места принудительного содержания.
Копии документов, подтверждающих факт исполнения приговора или решения суда, а именно: справки об отбытии наказания, удостоверения судимости.
Копия извещения о возбуждении нового уголовного дела, если таковое имеется.
На основании представленных документов будет произведен анализ уголовного дела и других материалов, связанных с преступлением, для принятия решения о возможности и способах снятия судимости.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие: - статья 86 Уголовного кодекса РФ "Судимость и порядок ее учета"; - статья 86.1 Уголовного кодекса РФ "Снятие судимости"; - статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража"; - статья 158.3 Уголовного кодекса РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору или в организованной группе"; - Гражданский кодекс РФ, в частности, статья 151 Правопреемство.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы