Нарушения Председателя С/т привели к снятию и требуют выплаты отпускных за прошлые годы

Согласно Закону о гражданском обществе, если Председатель был снят по инициативе Общего собрания за нарушения, которые ущемляли интересы товарищества, то дальнейшие финансовые обязательства перед ним могут не выплачиваться. Однако, если в трудовом договоре между СНТ и Председателем предусмотрено право на получение отпускных в случае увольнения, то эти выплаты должны быть осуществлены в соответствии с этим договором.

Если вы не выплатите отпускные, предусмотренные в трудовом договоре, то это может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства, и Председатель может обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. В свою очередь, Трудовая инспекция может наложить штраф на СНТ за нарушение законодательства, регулирующего трудовые отношения.

Поэтому, если в трудовом договоре Председателя предусмотрено получение отпускных, то их необходимо выплатить. Если же такого условия не было в договоре, то Председатель не может требовать отпускных за прошлые годы.

Согласно статье 391 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату отпуска ежегодного трудового отпуска и соответствующей компенсации в случае прекращения трудового договора. Если на момент увольнения у работника не использованный отпуск, он имеет право на выплату денежной компенсации.

Однако, если Председатель С/т не оформлялся как работник организации, то ему не принадлежит право на выплату отпускных и компенсаций. В этом случае необходимо проанализировать документы С/т и узнать, был ли Председатель зарегистрирован и уведомлен в налоговых органах как работник С/т.

Если Председатель имеет право на выплату отпускных, то С/т обязан выплатить ему соответствующую компенсацию за использованный и неиспользованный отпуск. Штрафы за уклонение от выплаты могут быть введены в соответствии с законодательством о трудовых отношениях. Увольнение Председателя не является основанием для отказа в выплате отпускных, если у него есть соответствующие права на компенсацию.

Если у Председателя есть основания для претензий к С/т и он оспаривает отказ выплаты отпускных, он может обратиться в суд или другие соответствующие органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Протокол общего собрания, на котором было решено снять Председателя и причины этого решения; - Документы, подтверждающие финансовые операции, связанные с выплатами зарплаты Председателя, бухгалтера, охранника, сантехника, водопроводчика и дворника, в том числе договоры трудовые и платежные документы; - Налоговые декларации СНТ и Председателя за последние 3 года, подтверждающие факт выплат заработной платы Председателю и уплаты налогов с него.

Касательно вопроса о выплате отпускных за прошлые три года Председателю СНТ, следует отметить, что обычно право на отпуск предоставляется работнику, который отработал один неполный календарный год. С учетом того, что Председатель снимался общим собранием и, скорее всего, прекратил трудовые отношения с СНТ, вопрос выплаты ему отпускных спорен и может быть рассмотрен в рамках трудовых споров и искового порядка.

Касательно грозящих СНТ штрафов за выплату или невыплату отпускных Председателю, их размер и порядок начисления зависят от многих факторов, включая наличие долга перед работником, наличие учредительных документов СНТ, предоставление надлежащей отчетности в налоговые органы и т.д.

Если Председатель будет несогласен с решением СНТ, он может обратиться за юридической помощью в суд или другие органы по защите своих прав.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:

1. Протокол общего собрания членов СНТ, где было принято решение о снятии Председателя.

2. Документы, подтверждающие обязанности Председателя, в том числе договоры оказания услуг, касающиеся бухгалтерской, охранной, сантехнической, водопроводной и уборочной деятельности.

3. Документы, подтверждающие, что Председатель не брал отпускные за прошлые три года, в том числе копии трудовых договоров и заработных плат.

4. Документы, подтверждающие финансовое положение СНТ и возможность выплатить отпускные Председателю.

В случае отказа выплатить отпускные Председателю СНТ могут быть привлечены к уплате штрафов и иных санкций, предусмотренных законодательством России. Председатель может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности или жалобой в Роспотребнадзор, если у него есть основания полагать, что его права нарушены. Однако, в соответствии с законодательством России, если Председатель не смог доказать тот факт, что ему полагались отпускные, то ему необходимо выплатиться только за последний год.

Статья 154 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Права и обязанности представителя юридического лица".

Статья 381 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Ответственность юридического лица за причинение вреда в результате действий (бездействия) его органов.

Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Ответственность представительства юридического лица".

Статья 1059 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Имущественная ответственность в связи с прекращением полномочий представителя юридического лица".

Статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Нарушение требований законодательства о порядке формирования и использования денежных средств, предназначенных для управления многоквартирным домом".

В соответствии со статьей 381 и 391 ГК РФ, председатель СНТ несет ответственность за свои действия и бездействия, которые привели к нарушению прав СНТ. Если выплата отпускных обоснована, то председателю следует выплатить эти денежные средства. Однако, если причины выплаты не обоснованы, то отпускные могут не выплачиваться.

При этом, в соответствии со статьей 7.27 КоАП РФ, нарушения требований законодательства о порядке формирования и использования денежных средств, предназначенных для управления многоквартирным домом, могут повлечь за собой наложение административного штрафа на ответственные лица.

В случае жалобы председателя на отказ в выплате отпускных, он может обратиться в суд. Также возможен вариант, когда он обратится в налоговые органы с жалобой на неправильную финансовую деятельность СНТ.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 45 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа"
2. Статья 165 Гражданского кодекса Российской Федерации "Порядок изменения и расторжения договора"
3. Статья 161 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск"
4. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
5. Статья 177 Гражданского кодекса Российской Федерации "Принципы действия договора"

Относительно выплаты отпускных за прошлые три года, необходимо провести юридическую экспертизу законности действий Председателя и ответственности других участников СНТ перед ним. Некоторые действия могут быть признаны незаконными и в таком случае Председатель может подать жалобу в суд. Также группа участников СНТ может быть привлечена к ответственности за нарушение закона.