Снятие надзора по статье 132: как осуществить и нужна ли помощь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 993437
Ответы юристов (1)
Для снятия надзора, установленного по части 3 статьи 132 уголовного кодекса Российской Федерации необходимо обратиться к соответствующему надзорному органу и предоставить все необходимые документы, подтверждающие исполнение назначенных судом мер наказания. В случае установленной отметки три раза в месяц, можно обратиться в надзорный орган с просьбой об изменении режима надзора в сторону уменьшения частоты отметок. Окончательное решение будет приниматься надзорным органом на основании законодательства Российской Федерации и установленных судом условий.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Решение суда, которым был установлен надзор в соответствии с ч. 3 ст. 132 УК РФ.
- Документы, подтверждающие выполнение обязанностей, возложенных на надзираемого лица в рамках надзора (например, справки о посещении психиатра или нарколога, заключения о прохождении медицинских и социальных программ и т.д.).
- Характеристики и справки от работодателя (если надзираемое лицо работает).
- Заявление на имя судьи, который вынес решение о надзоре, с просьбой о снятии надзора. В заявлении необходимо указать причину, по которой следует снять надзор, и приложить документы, подтверждающие выполнение обязанностей надзираемого лица.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к опытному адвокату, который поможет правильно оформить заявление и предоставить необходимые документы.
Статья 132 часть 3 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации регулирует вопрос надзора за лицом, освобожденным из мест лишения свободы. Для решения вопроса снятия надзора необходимо обратиться к статье 79 УПК РФ "О должностных лицах, осуществляющих надзор и контроль". Она содержит положения о порядке прекращения надзора и правах надзирающих органов на снятие надзора в определенных случаях.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы