Снятие денег с зарплатной карты: возможности и условия, включая исполнительный лист

Согласно статье 86 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" при наличии требования о возмещении вреда, убытков или расходов сумма, подлежащая взысканию из заработной платы (пенсий и иных социальных выплат), не может превышать половину суммы заработной платы (пенсии и иных социальных выплат), начисленной должнику за месяц. Таким образом, в данной ситуации могут снять не более 50% от суммы заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Исполнительный лист, на основании которого производится взыскание долга.
2. Договор между сторонами, если таковой имеется.
3. Копия банковской карты, с которой возможно списание задолженности.

Отвечая на вопрос о сумме, которую могут снять с зарплатной карты, отмечу, что в соответствии с Законом РФ "О защите прав потребителей" и "О дельном занятии", сумма, которую кредитор может списать с зарплатной карты должника, не должна превышать 50% размера заработной платы. Однако, в соответствии с изменениями, внесенными в гражданский процессуальный кодекс РФ, кредитор имеет право получить весь долг, если сумма долга составляет менее чем три минимальных размера оплаты труда. Таким образом, в данном случае кредитор имеет право снять с зарплатной карты долг в полном объеме.

Статьи, применимые в данном случае:

• Статья 86 Федерального закона "О приватизации государственного и муниципального имущества" (если исполнительный лист выдан на основании задолженности по налогам и сборам в бюджеты бюджетной системы РФ).

• Статья 46 Федерального закона "О порядке взыскания алиментов на детей и (или) иждивенцев" (если исполнительный лист выдан на основании задолженности по алиментам).

• Статья 46.2 Гражданского процессуального кодекса РФ (если исполнительный лист выдан на основании исполнительного документа, вынесенного в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством).

• Статья 85.5 Налогового кодекса РФ (если исполнительный лист выдан на основании задолженности по уплате авансовых платежей).

Ответ на вопрос о том, какую сумму могут снять с зарплатной карты, зависит от общей задолженности должника и характера исполнительного документа (приказ о взыскании на конкретную сумму или решение об общей сумме задолженности). Если задолженность составляет 13 тысяч и исполнительный документ вынесен на эту сумму, то с зарплатной карты могут быть списаны все 13 тысяч. Если же исполнительный документ вынесен на общую сумму задолженности, то с зарплаты будут удерживаться проценты (обычно 50%) до тех пор, пока общая задолженность не будет погашена полностью.