Исполнительный лист и 50% вычета со зарплатной карты: узнайте законность действия судебного пристава

Добрый день. Основываясь на Законе Российской Федерации "О принудительном исполнении", судебный пристав-исполнитель имеет право вычитать задолженность с заработной платы, однако максимальная сумма, которую он может вычесть, составляет 50% от ежемесячного заработка должника. Если уже был вычтен процент согласно бухгалтерским документам, то судебный пристав-исполнитель не имеет права вычитать еще 50% от заработной платы. Также следует отметить, что если задолженность указана в одном исполнительном листе, то пристав не может вычитать ее второй раз по другому исполнительному листу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Исполнительный лист, по которому судебный пристав предъявляет требование о вычете еще 50% с з/п карты; 2) Расчеты бухгалтерии, из которых видно, что уже было произведено вычет 50% с з/п карты; 3) Копии документов, свидетельствующих об установлении размера зарплаты и процентного удержания.

Также возможно потребуется получение заключения юриста о том, правомерно ли действует судебный пристав при вычете еще 50% с з/п карты, если уже были произведены вычеты по другому исполнительному листу.

Конкретно для данного вопроса необходимо знать, какой тип исполнительного документа был выдан судебным приставом исполнителем. Но в целом, применяемые статьи закона РФ могут быть следующими:

• Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве";
• Статьи 91-94 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют порядок исполнения судебных решений и требований кредиторов;
• Статья 157 Налогового кодекса РФ, которая устанавливает порядок взыскания налоговых задолженностей.