Снятие ареста на заработке: возможно при регулярных платежах в 100-200
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2564406
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для снятия ареста на заработной плате необходимо полностью удовлетворить требования кредитора, по которым было наложено арестовое наложение. В частности, оплата 100-200 рублей в день может привести к уменьшению долга и снижению процентов за пользование кредитом, но не является достаточной для полного снятия ареста. Для того чтобы получить подробную информацию и рекомендации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на исполнительном производстве и судебных приставах-исполнителях.
Для решения данного вопроса, Вам в первую очередь необходимо обратиться в суд, который вынес решение о наложении ареста на заработную плату и подать заявление на снятие ареста. В заявлении необходимо указать причины, по которым Вы просите снять арест, а также приложить документы подтверждающие Ваши аргументы, например, подтверждения о выплате задолженности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - копия решения суда о наложении ареста на заработную плату; - копия приказа работодателя о начислении заработной платы; - копии документов, подтверждающие выплату задолженности; - заявление на снятие ареста на заработную плату.
Имейте в виду, что снятие ареста на заработную плату может быть произведено только после рассмотрения заявления судом.
Статьи, которые применимы в данном случае, зависят от конкретной судебной задолженности и решения суда, которое привело к аресту заработной платы. Однако, как правило, регулирование данного вопроса происходит в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Гражданским процессуальным кодексом РФ. Также, возможно применение Трудового кодекса РФ и других специализированных законов.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы