Сноха с педагогическим образованием: работа воспитателем и перевод на должность младшего воспитателя - вопрос законности.

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" имеется система профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогических кадров, включающая получение соответствующего образования и прохождение стажировки. В данном случае, если сноха имеет педагогическое образование и проходит дополнительную подготовку на воспитателя детского сада, то ее перевод на должность младшего воспитателя может являться неправомерным. В этом случае соответствующие нормы трудового законодательства должны быть выполнены, а перевод должен быть осуществлен в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" и "Положению о лицензировании образовательной деятельности" и проверить наличие необходимых для работы воспитателем детского сада образовательных квалификаций и сертификатов.

Также необходимо ознакомиться с трудовым договором, который заключен между снохой и учреждением, в котором она работает, и проверить, был ли у снохи указан в трудовом договоре объем работы по определенной должности (в данном случае, воспитатель детского сада).

Если в трудовом договоре снохи указана ее должность и воспитательские функции, а основанием для изменения должности является отсутствие необходимой квалификации, то перевод на младшую воспитательскую должность может быть правомерным.

Однако, если сноха предоставила документы, подтверждающие ее образование и квалификацию, а изменение должности произошло без ее согласия и без объективных причин, такое изменение может быть незаконным. В этом случае снохе следует обращаться в трудовую инспекцию или защищать свои права в судебном порядке.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 53 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право каждому на образование; - статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя учесть квалификацию и образование работника при трудоустройстве и распределении должностных обязанностей; - статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает порядок реализации государственной политики в области образования и права и обязанности обучающихся и работников образовательных организаций.