Основание погашения судимости по статье 57 УК и возможность работы воспитателем с педагогическим образованием

Согласно статье 115.1 УК РСФСР, умышленное причинение легкого вреда здоровью признается преступлением. Если данная судимость является единственной причиной, которая может препятствовать работе воспитателем, то необходимо учитывать следующее. Согласно статье 57 УК РФ, судимость считается погашенной, если прошло определенное количество времени после отбытия наказания и нет новых судимостей в течение этого периода. Если Ваша судимость была погашена, Вы можете претендовать на любую вакансию, если такая имеется. Однако работодатель может иметь свои требования для принятия на работу, поэтому рекомендуется обратиться к конкретному работодателю, чтобы узнать, какие требования нужно будет соответствовать для работы воспитателем в данном учреждении.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка об отсутствии (или наличии) судимости, выданная органами внутренних дел не раньше, чем за 30 дней до подачи заявления о приеме на работу.

2. Копия решения суда о прекращении или погашении судимости по ст.57 УК РСФСР.

3. Документы, подтверждающие получение педагогического образования.

Работодатель может провести дополнительную проверку кандидата на работу, в том числе запросить дополнительные справки и документы, связанные с прошлыми судимостями. В соответствии с Федеральным законом «О государственных гражданских служащих Российской Федерации», работодатель обязан провести проверку информации о кандидате на работу, включая наличие (отсутствие) судимости.

Решение о приеме на работу принимается работодателем на основании предоставленных документов и проведенной проверки кандидата.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона Российской Федерации: - статья 115.1 УК РСФСР (которая была основанием для осуждения женщины); - статья 57 УК РСФСР (которая является основанием для погашения судимости); - возможно, также могут применяться нормы трудового законодательства, если речь идет о трудоустройстве воспитателем.