Служебная проверка и наложение взыскания: права и обязанности сотрудников ОВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3635657
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПриказ о наложении взыскания в виде увольнения, созданный в первый день больничного, является незаконным. Согласно статье 348 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение по результатам служебной проверки может быть осуществлено только после закрытия больничного. Таким образом, создание приказа об увольнении в период лечения является нарушением требований закона.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копия приказа об увольнении;
2. Документы, подтверждающие начало и окончание больничного листа;
3. Документы, свидетельствующие о проведении служебной проверки.
Статья 348 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы