Служба в Забайкалье с возможностью перевода в ЦВО и за границу

Согласно статье 72 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сотрудник государственной гражданской службы может быть направлен (переведен) на работу в другое государственное органы по желанию или по распоряжению вышестоящего руководителя. Однако, при таком переводе должны соблюдаться следующие условия:

1) Он должен быть осуществлен с согласия сотрудника государственной гражданской службы;

2) Перевод должен быть обоснован и соответствовать квалификационным требованиям новой должности;

3) Все затраты на перевод должны быть оплачены работодателем;

4) Перевод не может использоваться в целях ущемления прав и свобод сотрудника государственной гражданской службы.

Таким образом, перевод сотрудника государственной гражданской службы должен быть обоснован и соответствовать законодательным требованиям. Если перевод на Дальний Восток или за границу соответствует всем вышеперечисленным условиям, то такой перевод может быть осуществлен. Однако, для получения более детальной информации по данному вопросу, необходимо обратиться к конкретному правовому акту, регулирующему ситуацию и дополнительно проконсультироваться у специалиста в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации и к документам, регулирующим порядок службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Согласно статье 46 Трудового Кодекса РФ, перемещение работника на другую работу или перевод на другую работу, нуждающуюся в служебной командировке, осуществляется по соглашению сторон или в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

В случае военной службы важную роль играют нормативные документы, устанавливающие правила и порядок службы в Вооруженных Силах. К таким документам относятся, например, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», «Положение о военной службе», «Военный устав Вооруженных Сил Российской Федерации» и другие.

Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать представленные документы, а также ознакомиться с дополнительной информацией, связанной с условиями Вашего трудового договора и службы в Вооруженных Силах РФ.

Статья 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет порядок перевода на другую должность и порядок ротации государственных гражданских служащих. Однако, для ответа на данную конкретную ситуацию необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами случая и документами служащего.