Служба по призыву: преодоление недовольства, увольнение и ожидания

Согласно статье 81 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий может быть уволен по собственному желанию по истечении срока действия контракта. Однако, для увольнения в данном случае необходимо ознакомиться с условиями контракта и возможными последствиями его досрочного расторжения. В случае досрочного расторжения контракта, военнослужащий может не получить бонусы, предусмотренные контрактом, а также быть подвержен воинской и дисциплинарной ответственности. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для более подробного изучения условий контракта и возможных последствий увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом контракта, заключенного с военной организацией. Контракт может содержать сроковые ограничения по инициированию увольнения служащим, а также различные санкции за увольнение до истечения срока контракта. Также следует изучить военный законодательный акт (действующее законодательство), в котором устанавливаются правила относительно порядка увольнения военнослужащих. После тщательного изучения этих документов можно сделать выводы относительно возможности увольнения и о том, какие последствия могут возникнуть при таком решении. Если в контракте и законодательных актах нет явного запрета на увольнение, то можно подать заявление об увольнении и ожидать решения командования.

Статьи 79, 81, 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации.