Служба по контракту на территории Украины: отсутствие ротации и проблемы с отпуском

Согласно законодательству РФ, военнослужащий находится на службе в обязательном порядке до окончания срока действия контракта или досрочного прекращения контракта. Ответственность за ротацию военнослужащих и организацию отпусков возлагается на руководство военной организации. Если имеются доказательства того, что отсутствие отпуска было вызвано неправомерными действиями руководства, можно обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор сына, по которому он проходит службу по контракту.
2. Приказ о его направлении на территорию Украины и данные об организации, в которой работает сын.
3. Документы, подтверждающие факт отпуска сына и его последующего захода на территорию Украины. Если таких документов нет, необходимо обратиться в организацию, где работает сын, для получения подтверждающих документов.
4. Документы, подтверждающие отсутствие ротации сотрудников на территории Украины от организации, в которой работает сын.

На основании представленных документов будет возможно решить данный вопрос и определить, какие действия необходимо предпринять в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо определить, какое именно право и на какой территории имеет применение. Если вопрос касается условий прохождения воинской службы, то применяемыми могут быть такие статьи Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе":

• Статья 18 "Продление военной службы";
• Статья 44 "Отпуска военнослужащих";
• Статья 46 "Цикл военной службы";
• Статья 47 "Ротация военнослужащих" и др.

Однако, если в данном случае речь идет о регулировании военного положения на территории Украины, необходимо обратиться к законодательству этой страны.